祝贺 | 维佳动力第三季度优秀员工是他们！！

　　为完善公司的激励和认可机制，对员工的出色表现给予充分的肯定和认可，增强员工对企业的归属感，2021维佳动力第三季度优秀员工评选经过层层审核，评选出两类奖项，分别是服务之星、最佳支持奖。小编特报!!一起来看看(排名不分先后)

　　01 2021第三季度优秀员工

　　荣获“服务之星”

　　谢师傅入职公司以来，积极提升自己的专业技术，注重工程服务中的各类细节。善于学习：参加公司组织的各类培训，并积极与公司其它工程人员、同行等进行讨论借鉴，查漏补缺。

　　技术过硬：能对400、1100系列等发动机独自大修，无返工记录。可独立处理2000系列、4000系列各类故障诊断工作。一直以来，交付的付费工程或保修工程都可以按公司要求，保质保量的完成。在与客户沟通时，急客户所急，积极为客户查找、处理故障。

　　在维修现场条件有限时，遇困难不放弃，协调客户现场人员共同解决问题。在日常的工作中，耐心为客户提供各种帮助，增进关系，并从中相互学习，得到客户一致赞赏。另外，在新疆地区，环境恶劣，地域辽阔，有时坐车到工地10多个小时，有时在零下二三十度的工地住工棚，甚至由于客户无法安排住宿，和设备经销商的维修人员一起，在客户工地坐在车里熬一夜，但其从未抱怨过，再艰苦恶劣的环境，也愿意积极前往。无论是周末，还是假期，只要有工作需要，从不推诿，积极协调私事优先工作。

　　02 2021第三季度优秀员工

　　荣获“服务之星”

　　陈师傅在维佳工作期间，工作认真负责，任劳任怨，勤学苦练维修技能，工作中执行能力强。入职2年来能力提高很快，不仅按质按量完成本职工作，还能够主动协助其他同事工作，获得总部领导赞许。如：每次出差维修，碰到无法解决的问题会主动请教工程主管骆师傅和同事，圆满完成派工单;在客服同事工作繁忙的时候主动帮忙一起打包发货;每次仓库到货的时候主动帮忙盘点摆放;主动维修办公设备，修补办公装修，让公司同事有一个舒适的办公环境。

　　03 2021第三季度优秀员工

　　荣获“最佳支持奖”

　　在疫情和品牌方制度调整的双重压力下，推动OEM每月提货，合理分配到货，保证货的运转率，减轻库存积压;在主管休产假期间，耐心地带领销售行政同事完成各项工作，帮助同事解决工作中的困难;今年Perkins一直因为船期和产能问题延迟货期，在缺货严重的情况下，按需分配货物，安抚好客户，处理好与客户的关系;与Perkins工厂紧密联系，盯紧每一批货，出现异常及时与工厂落实。全心全力对待工作，急客户之所急。

　　04 2021第三季度优秀员工

　　荣获“突出贡献奖”

　　在2019年加入维佳, 两年多以来, 她一直保持良好的工作表现, 积极的工作态度与各部门展现正面的交流沟通。在主要工作上, 她纯熟运用AX系统的知识和技巧,配合相关部门完成, 长期表现稳定而高效。一直紧密跟随销售部的指示, 实时发出无错误的订单予Perkins 和其他供货商,以维护客户利益为先, 为准时交货给客户走出第一步。同时，她表现出对团队精神的重视和注重与不同部门同事之间的积极沟通和合作。面对一些特殊的跨境物流情况, 欧女士从多方面征求意见和指示, 认真分析, 从而以最有理据的方案去执行。因此, 在多数情况下, 障碍情况都减至最小，增强了收发两地人员的信心。

恭喜以上优秀员工的获奖者

期待你们继续乘风破浪，再创佳绩!

再期待下一个季度的优秀员工!